bip.gov.pl
A A A K
SmodBIP
To jest wersja archiwalna z dnia 25.04.2019, zobacz aktualną wersję tej strony.
Zmiany wprowadzono z powodu: sa

Nabór pracowników

Dyrektor Podbeskidzkiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Bielsku-Białej ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: głównego księgowego (do dnia 30.06.2019 r. na stanowisko Księgowego, a od 01.07.2019 r. na stanowisko Głównego Księgowego)


I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
6. spełnia jeden z poniższych warunków:
• ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
• ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,,
• posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.


b. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość i umiejętność stosowania obowiązujących aktów prawnych, m.in. ustawy o rachunkowości, finansach publicznych, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, podatku od towarów i usług, podatku dochodowym od osób fizycznych, systemie ubezpieczeń społecznych,
2. doświadczenie w pracy księgowego w jednostce sektora finansów publicznych,
3. umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Excel, MS Word, Płatnik, programu płacowego i księgowego,
4. umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja pracy i umiejętność podejmowania decyzji.


II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. prowadzenie rachunkowości i gospodarki finansowej Ośrodka zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2. wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi,
3. dokonywania wstępnej kontroli, w tym zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
4. przygotowywanie projektu budżetu oraz harmonogramu wydatków,
5. dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej kontroli wstępnej, bieżącej i następnej według zasad określonych w procedurach kontroli finansowej wydatków,
6. przestrzeganie dyscypliny finansowo – budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej,
7. sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych oraz przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
8. prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej jednostki oraz dokonywania stosownych rozliczeń związanych z naliczaniem płac,
9. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora.


III. Wymagane dokumenty:
1. Curriculum Vitae,
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy dokumentujących staż pracy,
5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego,
7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy,
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem


IV. Warunki pracy na stanowisku
Wymiar czasu pracy: 1 etat.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony.
Wynagrodzenie miesięczne.
1. Praca w siedzibie Podbeskidzkiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Bielsku-Białej ul. Piękna 2.
Pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem mieści się na parterze budynku i spełnia wymogi określone przepisami BHP.


V. Etapy konkursu:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą bądź złożyć w Sekretariacie Podbeskidzkiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej, 43-300 Bielsko-Biała ul. Piękna 2 w terminie do 17.05.2019 r. do godziny 15:00.
Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Głównego Księgowego”.
Aplikacje, które wpłyną do Podbeskidzkiego Ośrodka Interwencji Kryzysowej po określonym terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu).


VI. Informacje dodatkowe:
1. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy ogłoszeń w Podbeskidzkim Ośrodku Interwencji Kryzysowej w Bielsku-Białej oraz zostanie opublikowana na stronie internetowej BIP.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Osoba upoważniona do kontaktów z oferentami: Joanna Topiłko – tel.33 814 62 21
Oferta osoby, która spełni wymogi formalne przechowywana jest w aktach osobowych.
Oferty osób nie zakwalifikowanych, nie odebrane w ciągu 30 dni od daty ogłoszenia informacji o wynikach naboru zostaną komisyjnie zniszczone.
3. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Podbeskidzkim Ośrodku Interwencji Kryzysowej w Bielsku-białej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.



Opublikował: Małgorzata Malinowska
Publikacja dnia: 25.04.2019
Podpisał: Małgorzata Malinowska
Dokument z dnia: 25.04.2019
Dokument oglądany razy: 3 834